报名失败原因？
●年龄不符合招募要求；
●面试/离职未满规定期限；
●系统在职/旷工自离/离职未生效；
●黑名单；
报名后没去面试有什么影响吗？
报名后没去招募中心报到面试没有影响，超过有效期后资料会随各事业群反馈结果标记为“面试未到”；
（温馨提示：规定周期内“面试未到”达一定次数，短期内本系统将会拒绝报名请求、如无面试意向切勿随意报名。）
当天报名达上限怎么办？
为避免重复报名、中介多次恶意报名，系统采用特殊机制统计判断、每天提交报名上限为3次，无论是否报名成功、达到上限后系统将拒绝报名请求。
（温馨提示：如达上限后，确有报名需求、可联系客服处理）
资料锁定怎么办？
集团内事业群、招募渠道复杂且多，为避免造成信息混乱、并保证求职者相关利益，信息会锁定在首次报名成功的事业群/渠道、在有效期内到招募中心报到会自动分发给锁定的事业群/渠道，并且有效期内不可重复报名（含其他事业群/渠道）、有效期过后方可重新报名。
（温馨提示：切勿将个人信息透露给他人、避免被中介或他人恶意报名锁定，影响正常入职）
报名不同的厂区/事业群会产生冲突吗？
个别厂区/事业群不会产生冲突，以下情况下产生冲突：
●同厂区间报名不同的事业群（以深圳龙华为例：有效期内仅可报名一个事业群、在此期间再报名其他事业群会无法报名成功）
●A事业群系统（成功报名某一厂区「A-MCEG事业群」后，有效期内再报名其他厂区「A事业群」会产生冲突）
●A-MCEG事业群系统（成功报名某一厂区「A-MCEG事业群」后，有效期内再报名其他厂区「A-MCEG事业群」会产生冲突）
●iPEBG事业群系统（成功报名某一厂区「iPEBG事业群」后，有效期内再报名其他厂区「iPEBG事业群」会产生冲突）
●GIS(业成)事业群系统（成功报名某一厂区「GIS(业成)事业群」后，有效期内再报名其他厂区「GIS(业成)事业群」会产生冲突）
●鹏鼎控股系统（成功报名某一厂区「鹏鼎控股」后，有效期内再报名其他厂区「鹏鼎控股」会产生冲突）
哪些厂区可以AI面试？
●深圳龙华/深圳观澜/深圳宝源/深圳松岗等；
●河南郑州(A事业群)；
●山西太原；
●江西赣州；
面试未过，多久可以重新面试？
从面试日起，向后推30天。
离职多久可以重新报名面试入职？
●深圳厂区：正常离职1个月、自离3个月；
●郑州厂区：正常离职1个月、自离1个月；
●成都厂区：正常离职1个月、自离1个月；
（各厂区根据用人需求做弹性调整，请以意向入职厂区为准）
（温馨提示：鹏鼎控股、群创光电目前与富士康不是同一系统，面试/离职期限不满、黑名单等可考虑报名入职「鹏鼎控股」、「群创光电」）
报名成功后，可以更改/取消吗？
●资料未系统作业锁定前、可联系客服更改/取消；
●资料已系统作业锁定后、不可更改/取消，需等有效期过后自动失效；
报名成功后，有效期为几天？
一般为7天，从报名成功当天次日算起。
面试都需要准备什么资料？
面试当天务必持有二代身份证原件（有效期在1个月以上、未消磁），随身的行李被褥，空腹（需进行体检）面试前一天晚上忌酒、油腻食物。
工作时间是怎么安排的？
正常工作时间为每周五天，每天八小时工作制，其他时间如果工作均按加班处理，公司支付加班费用。
加班费用是如何计算的？
正常时薪 = 底薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时
（例：2850 ÷ 21.75 ÷ 8 = 16.37元）
平时加班费(G1) = 正常时薪 × 1.5(平时加班倍数) × 实际加班时数
（例：16.37 × 1.5 × 2 = 49.13元，超出正常八小时、即算加班）
周六/周日加班费(G2) = 正常时薪 × 2(周末加班倍数) × 实际加班时数
（例：16.37 × 2 × 10 = 327.58元，周六/周日不属于正常工作时间，上班即算加班）
法定节假日加班费(G3) = 正常时薪 × 3(法定节假日加班倍数) × 实际加班时数
（例：16.37 × 3 × 10 = 491.37元，法定节假日不属于正常工作时间，上班即算加班）
黑名单可以消除吗？
无法消除，且永不录用、请勿上当受骗！
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